人という側面から会社を発展させる【人事】ポジション募集!!

jinji-saiyo

人事部の「ミッション」は、 会社を「ヒト」という視点から発展させること、 社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えることです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。

■業務内容
新卒採用/中途採用 ターゲット人財の明確化
・ターゲット人財の明確化
・募集団形成のための戦略立案
・エージェント管理と、新規エージェント開拓
・ナビ媒体の記事作成/運用
・会社説明会の企画/運営
・選考(面接対応、内定者フォローなど)

育成、研修の運営、講師
・社内研修コンテンツの企画
・社内研修の講師・運営
・社外研修の開拓

制度企画、コミュニケーション戦略
・人事制度の改定、運用
・賃金改定、支給方針策定など
・社員の意識改革、組織風土醸成(イベント企画・実施等)

■勤務地(配属先)業務
ネクステージ株式会社

■諸手当
・住宅手当
・家族手当
・慶弔見舞金
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種
・プレミアムホリデー

■昇給
年2回(4月・10月)

■賞与
年3回(7月・10月・12月)業績に応じて支給

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇

■待遇・福利厚生
待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
各種イベント有り(新年会、忘年会、スポーツイベント、達成会・歓迎会・誕生日会など)
社員旅行(年1回)※売上目標達成した場合のみ

■勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)


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