現状の課題例(2020年4月時点)
issue
01
幹部候補の不足
単一事業と違ってネクステージGroupでは「異業種多角化」を実践しています。
事業が増える分、役職などのポストが空く為、慢性的に経営幹部が不足しています。
私たちは成長痛と捉え、新卒や中途未経験の社員が成長していく事で解決を目指します。
issue
02
事業スピードの鈍化
「事業多角化」のデメリットとして、一般的な単一事業を行う企業よりも経営資源が
分散される為、事業の推進力は弱まります。
その分「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションありきで
経営活動を行っており、長い目で事業成長をしていきたいと考えています。
issue
03
福利厚生など
環境面での不足
安心・安全に働きやすい環境を作っていく事は言うまでもありませんが、
大手企業に比べると各種制度や社員の能力開発などの
バックアップ体制に課題があります。
グループ本部を筆頭に環境整備を急ピッチで取り組んでいる真っ最中です。