採用情報 RECRUIT

新卒採用募集要項

現在募集している、
新卒採用の募集要項です。

2022年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2019年以降卒業）で、就業経験のない方

全学部・全学科

ENTRYからエントリーフォームに進み、
お名前・連絡先など、個人情報を入力する欄がありますので、入力後完了を押して下さい。

▼エントリー後の流れ: ご記入いただいた連絡先へ当社から１週間以内に連絡を致しますので、しばらくお待ちください。
仮に連絡がない場合には、下記の連絡先へお電話いただけますと幸いです。

一律　230,000円（業務手当 37,600円含む）

雇用、労災、健康、厚生年金保険

年2回（4月・10月）

年2回（7月・12月）業績に応じて支給

住宅手当
支給制度

高田馬場・各事務所・店舗を基点に、半径５kmに住居を構えている社員に月2万円を支給します。
育児・介護
休暇制度

育児、介護が必要な社員が本来の有給休暇とは別に、1年間につき5日間の特別有給休暇を取得できる制度です。
産前産後
休業制度

妊娠、出産をした社員が、出産前6週間、出産後8週間まで休業できる制度です。
人間ドック

年1回、健康診断を受けられます。在籍2年以上の30歳以上の男性、25歳以上の女性は、人間ドックを受診できます。また、インフルエンザの予防接種も全額会社負担です。
ベビーシッター
補助制度

小さな子供を持つ社員が会社のイベントなどに参加する際にかかるベビーシッターの代金を、会社が負担する制度です。
アニバーサリー
休暇制度

年1回、家族や大切な人のために取得できる休日です。10月1日以降、入社4ヵ月以上から利用できます。
育児・介護
短時間
勤務制度

育児、介護が必要な社員が本来の有給休暇とは別に、1年間につき5日間の特別有給休暇を取得できる制度です。
就労不能
保険制度

働くことが困難になってしまった場合に備えて、安心して働くことが出来る制度です。在籍年数に応じて会社が掛金を拠出します。