採用情報 RECRUIT

新卒採用募集要項

現在募集している、
新卒採用の募集要項です。

新卒採用募集要項

募集職種・分野

総合職

  • 株式会社HRC
    (カスタマーサービス、プロモーション)
  • 株式会社Accel(営業職)
  • 株式会社Accel Factor(営業職)
  • ネクステージ株式会社
    (総務、労務、人事)
  • ネクステージGroupでは、
    グループ採用を行っています。
  • 選考の中で、自分の夢やありたい姿を聞きながら、最終的な配属先の決定をしていきます。

募集対象

2021年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2018年以降卒業)で、就業経験のない方

募集学部・学科

全学部・全学科

エントリー方法

ENTRYからエントリーフォームに進み、
お名前・連絡先など、個人情報を入力する欄がありますので、入力後完了を押して下さい。

▼エントリー後の流れ
ご記入いただいた連絡先へ当社から1週間以内に連絡を致しますので、しばらくお待ちください。
仮に連絡がない場合には、下記の連絡先へお電話いただけますと幸いです。
!注意!
当社と同じ社名の会社が複数ございます。
ホームページを見るときはご注意ください。

選考フロー

  1. 当ページよりエントリー
  2. イベントの参加
    (就活イベントや座談会など)
  3. 一次選考(適性検査・人事面談)
  4. 最終面接(社長面接)
  5. 内定
  • 選考フローに関しては、
    変更となる場合もございます。

基本給

一律 230,000円(業務手当 37,600円含む)

諸手当

  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 慶弔見舞金
  • インフルエンザ予防接種、
    人間ドック費用会社負担

昇給

年2回(4月・10月)

賞与

年3回(7月・10月・12月)業績に応じて支給

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

  • 住宅手当支給制度
    住宅手当
    支給制度

    高田馬場・各事務所・店舗を基点に、半径5kmに住居を構えている社員に月2万円を支給します。

  • 育児・介護休暇制度
    育児・介護
    休暇制度

    育児、介護が必要な社員が本来の有給休暇とは別に、1年間につき5日間の特別有給休暇を取得できる制度です。

  • 産前産後休業制度
    産前産後
    休業制度

    妊娠、出産をした社員が、出産前6週間、出産後8週間まで休業できる制度です。

  • 人間ドック
    人間ドック

    年1回、健康診断を受けられます。在籍2年以上の30歳以上の男性、25歳以上の女性は、人間ドックを受診できます。また、インフルエンザの予防接種も全額会社負担です。

  • ベビーシッター補助制度
    ベビーシッター
    補助制度

    小さな子供を持つ社員が会社のイベントなどに参加する際にかかるベビーシッターの代金を、会社が負担する制度です。

  • アニバーサリー休暇制度
    アニバーサリー
    休暇制度

    年1回、家族や大切な人のために取得できる休日です。10月1日以降、入社4ヵ月以上から利用できます。

  • 育児・介護短時間勤務制度
    育児・介護
    短時間
    勤務制度

    育児、介護が必要な社員が本来の有給休暇とは別に、1年間につき5日間の特別有給休暇を取得できる制度です。

  • 就労不能保険制度
    就労不能
    保険制度

    働くことが困難になってしまった場合に備えて、安心して働くことが出来る制度です。在籍年数に応じて会社が掛金を拠出します。

勤務地

東京都 新宿区

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

問い合わせ先

  • 採用担当 / 武田(たけだ)
  • TEL / 03-4563-2364
  • 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7F
  • saiyo.info@c-nextage.com

募集要項一覧に戻る

  • 入社までの流れ

    入社までの流れ

  • よくある質問

    よくある質問

  • インターンについて

    インターンについて

ENTRY