ネクステージGroupについて
事業紹介
グループ理念
10のポリシー
取り組む社会課題
ネクステージGroupが描く未来
求める人物像
メンバーインタビュー
代表メッセージ
BLOG
成長の仕掛け
日常の仕掛け
研修制度
経営者養成塾(タンチョク)
人事考課制度
経営参画制度
オープン経営
イベント風景
経営課題
採用情報
募集職種と募集要項
入社までの流れ
よくある質問
インターンについて
エントリー
新卒採用エントリー
中途採用エントリー
インターンエントリー
ネクステージGroupについて
事業紹介
グループ理念
10のポリシー
取り組む社会課題
ネクステージGroupが描く未来
求める人物像
メンバーインタビュー
代表メッセージ
BLOG
成長の仕掛け
日常の仕掛け
研修制度
経営者養成塾(タンチョク)
人事考課制度
経営参画制度
オープン経営
イベント風景
採用情報
募集職種と募集要項
入社までの流れ
よくある質問
インターンについて
成長の仕掛け
SYSTEM
TOP
成長の仕掛け
ネクステージGroupの
バリュー(共通の考え方、価値観)である
「人として成長し、人として成長させよ」を実践するための
日常の仕掛けや、
研修制度・人事考課制度等を紹介します。
日常の仕掛け
研修制度
経営者養成塾
人事考課制度
経営参画制度
オープン経営
イベント風景