成長の仕掛け SYSTEM

01 成長の仕掛け

人として
成長するための
日常の仕掛け

ネクステージGroup基本バリュー「人として成長し、人として成長させよ」に基づき、日常で「人として成長する」
ための仕掛けをつくっています。「人として成長する」ための仕掛けは、
各人が常に改善・見直しを繰り返し、主体的に学び高めあう文化形成に繋がると考えています。

  • 理念ブック

    グループの経営理念や、基本姿勢が記されている「理念ブック」は、メンバーの最重要ツールであり、朝礼や会議・総会などあらゆる場所で活用されます。

  • 環境整備

    5S活動(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)を通じて、単に掃除をするだけではなく、「細かいことに気づく力」や「当たり前に思える環境への感謝」を育みます。

  • ありがとうカード

    「ありがとうを伝え合おう」を合言葉に、オリジナルの「ありがとうカード」を活用しています。表彰時はもちろん、日常的に「ありがとう」が飛び交う職場です。

  • 「朝礼」と「終礼」

    理念ブックを用いて、行動指針や業務の確認、一体感の醸成のためセッション型の朝礼を毎日実施しています。終礼も同じく、一日の振り返りや、気づき学びの共有など、業務報告だけではない成長の場として、毎日行っています。

  • 勉強会

    各会社、部署ごとに毎月勉強会を開催しています。勉強会委員会が主体となり、社員のスキルアップ、人間力の向上を目的として開催されます。

  • MS合宿(ミッションステートメント)

    自分自身の使命(ミッション)を明確化し、人生の設計図を作成するための研修です。個の人生にフォーカスしたミッションを作成し、数か月単位の行動計画に落とし込みます。

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