成長の仕掛け SYSTEM

06 成長の仕掛け

オープン経営

ネクステージGroupの経営は、
グループ代表はもちろん
役員や一部の幹部だけが情報を握り、
舵を取るという事はありません。
すべてのメンバーに会社の経営情報を
公開し、一人一人が経営者と同じ立場になった時に
「自分ならこうする」という意志を持って
仕事に打ち込むことが、メンバー、
会社の成長に繋がると考えています。

グループ経営発信会

ネクステージGroupでは毎年10月に全社員・パートナー
(アルバイト)・ご家族・重要取引先さまと、「経営発信会」と称した
年度経営方針を共有する総会を行っています。
グループとして掲げるミッションやビジョンをベースに、年間で実施する
重点方針をグループ代表から発信し、
グループとしての方向性や意思の統一を図っています。

主な内容

  • 昨年度の実績報告
  • グループ年度方針と経営計画概要
  • 全社員の決意表明
  • 年間表彰式

経営計画の見える化

01社員創会

各子会社・部門別に、四半期および毎月初に
所属社員・パートナー全員参加で
社員創会を実施しています。各部署単位で「振り返り」や
「4半期や月間の重点項目の共有」「改善提案」などを行います。

02グループウェアによる情報共有

グループ共通で使用するグループウェアには、グループ全体・各社の
業績進捗から月次課題と解決策、その他コーポレート情報・イベントなど、
ネクステージGroupの社内情報がいつでも見られる状態になっています。

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