成長の仕掛け SYSTEM
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成長の仕掛け
あきらめずに
挑戦し続けた者が評価される
グループ共通の
人事考課制度
人事考課とは?
人事考課は、面談を通じて成長した点や課題点を確認し、
次の半期で何をすれば評価に繋がるのかを明確にする制度です。
人事考課は給与を決めるだけではなく、「仲間の成長」を促し「支援する場」という大切な目的があります。
ネクステージGroup
人事考課の特徴
ネクステージGroupの人事考課は
2つの特徴があります。
「仕事力」だけでなく、
「人間力」も含めた 2つの
考課基準で評価する自己採点してから
上司と擦り合わせ面談をする1人に対して1時間、上司と部下が
本気で向き合う時間をつくっています。
キャリアプラン
ネクステージGroupでは3つの
キャリアコースがあります。
入社後にキャリアチェンジする
「グループ内転職」も可能です。
また自分がこの部署に行きたいと志願する「FA制度」も準備しています。
