成長の仕掛け SYSTEM

04 成長の仕掛け

あきらめずに
挑戦し続けた者が評価される
グループ共通の
人事考課制度

人事考課とは?

人事考課は、面談を通じて成長した点や課題点を確認し、
次の半期で何をすれば評価に繋がるのかを明確にする制度です。
人事考課は給与を決めるだけではなく、「仲間の成長」を促し「支援する場」という大切な目的があります。

ネクステージGroup
人事考課の特徴

ネクステージGroupの人事考課は
2つの特徴があります。

  • 「仕事力」だけでなく、
    「人間力」も含めた 2つの
    考課基準で評価する

  • 自己採点してから
    上司と擦り合わせ面談をする

    1人に対して1時間、上司と部下が
    本気で向き合う時間をつくっています。

キャリアプラン

ネクステージGroupでは3つの
キャリアコースがあります。

入社後にキャリアチェンジする
「グループ内転職」も可能です。
また自分がこの部署に行きたいと志願する「FA制度」も準備しています。

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