成長の仕掛け SYSTEM

02 成長の仕掛け

レベルアップ
するための
「研修制度」

ネクステージGroupの
研修制度の特徴

  1. 01自ら手を挙げれば
    誰でも参加可能です。
  2. 02仕事の能力よりも人間として
    成長することを重視します。
  3. 03「教わる」ではなく、自ら「気づく」「アウトプットする」ことを
    伸ばします。

グループ共通の社内研修一覧

  • リーダー研修（2日間）
  • ネクストキャンプ
    （新卒研修：全12回）
  • マネジメント研修（全4回）
  • 中途新人研修（5日間+4回）
  • プレネクストキャンプ
    （内定者研修：全6回）
  • 経営者勉強会（毎月）
  • 7つの習慣研修（全2回）
  • 各種スキルアップ勉強会（毎月）

＊その他、子会社・部署単位で研修実施

グループ共通の社外研修一覧

  • 自らの意思表明で参加する
    社外研修多数
    （原則として全額会社負担）
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