IDEAL CANDIDATE

求める人物像
イメージ写真

私達ネクステージグループでは、大学名・ゼミ・バイト経験など、どこにいるか・何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしている企業です。

求める人物の前提として、 私達が掲げる想い「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方を前提条件としています。

その前提条件を踏まえれば、基本的には”ない”のですが、 あえて加えるとすれば、考え方・やる気・想いなど「内面」を私達は大切にしている為、 その大切にしている事と合致しているかを重視します。

具体的には「価値観」「人間力」といった”目に見えづらい”部分です。 仕事をどう捉えているかという「価値観」が私達と合うか、 素直さや感謝力などの「人間力」を磨いているか、磨く意思はあるか。

すごい会社を創る為のメンバーを求めていますので、 「生活の為だけに仕事をする」「しなければならないと義務感や受け身で仕事をする」 という仕事の捉え方は私達の仕事観ではありません。 また、「人間力や仕事力を磨く学びをしたくない」方が入社してしまうと学び続ける組織風土が乱れる為、 仲間として迎える事は難しいと感じています。

「素直な気持ちをもって学び続けられる人」

ネクステージグループは、まだまだ「良い会社」「すごい会社」ではありません。 すごい会社を創る為にも新卒生が必要だと考えています。 商品・サービスを創る。事業を創る。そして社会にプラスの影響を与えていく。 そんな自発的・主体的な人財を求めています。

参考までに「ネクステージグループの社員像」を人事理念として掲げていますので、 ご一読頂ければ社内にいる社員のイメージが湧くと思います。

人事理念 (ネクステージグループ社員像)