tomoko 写真1

業務内容について教えてください。

ネクステージグループで労務業務を行っています。主に仲間が入社した時、仲間の生活に変化があった時にしなければいけない業務や、仲間が安全に、安心して働ける環境を創る仕事です。また、労務の仕事は社員情報や健康状態、家族構成など極めてプライベートな情報を知る立場でもあるので、信頼される人でいるという事も大切だと思っています。

tomoko 写真2

ネクステージグループはどんなグループだと思いますか?

人間力、目的意識が高く、仲間の事を思いやりながらも自分の意見も主張できる人達の集まりだと思います。常に成長し続ける組織です。 仕事も全力ですが、仕事以外も皆が全力で楽しむので、懇親会や社員旅行などとってもとっても盛り上がるので相当楽しいです!

自身の所属している子会社/事業部はどんな雰囲気ですか?

片桐専務を中心に、理想の状態や未来へ向けて、それぞれの役割は違いながらも共通意識を持って業務をしている事業部です。
個性的なメンバーが集まるチームですが、毎月1回、パートナーさんも含めての懇親会を開催して皆で交流を図っています。
普段でも飲みに行ったりランチに行ったりコミュニケーションを積極的にとっていて、とても団結力のあるチームだと思います。

tomoko 写真3

今後どういうことをしていきたいですか?

これから結婚や出産を経験していく女性社員も多いと思うので、人生の中で大きな変化があった時でも安心して働ける環境やしくみを創っていきたいです。 労務の仕事は「ヒト、モノ、カネ、情報」の「ヒト」かかわる仕事ですので、健康面やメンタル面でもサポートしていきたいです。 子どもがいる社員さんが子どもを連れて出勤できたり、介護をしなくてはいけない状況の社員さんが在宅で仕事ができる環境を創りたいです。

ネクステージグループに入ってどのような成長をしましたか?

物事の考え方や捉え方が大きく変わったと感じます。今まで経験した会社では「仕事の業務」の事だけを主に考えてきましたが、「人間力」について深く考える事はありませんでした。また、「目的意識をもつ」「どう在りたいかを考える」「コミュニケーションの大切さ」等々NXグループに入って仕事の事、自分の事、人生の事も深く深く考えるようになりました。
業務面では、子会社が多数あったり、子会社化して新しい会社が設立されたり、各拠点に店舗があったりと、一つの会社だけでは経験できない様々な経験を重ねる事によってとても成長できたと思います。