About ネクステージGroupについて

何を目指しているのか?

あきらめないすべての人に、
チャンスが届く社会をつくる

私たちは、
ネクステージGroupビジョンの実現に向け
具体的目標として、2026年までに、
以下2つの経営目標を設定しています。

経営目標1

あきらめない1000人の
メンバーを雇用する

学歴・経験など過去の境遇に関係なく、
あきらめずにチャレンジするメンバー1000人の
雇用を目指します。

何をするか? 1000人のメンバーが「チャンスなら、まだある」と思える商品・サービスを考え、
お客様に提供し、貢献することで適正な利益を得る。
社会は
どうなるか?
1000人の雇用を生み出し、商品・サービスを提供することで、
世の中にさらに、あきらめない人が変わるきっかけを生み出す。
経営目標2

30人の経営者を輩出する

ネクステージGroupでは
「事業の数=チャンスの数」と考え、
あきらめないメンバーの中から
子会社経営者30人の輩出を目指します。

何をするか? ネクステージGroupに在籍するメンバーから30人の経営者を輩出する。
支える体制 経営者養成塾や新事業企画コンテストなど、経営者を輩出する為の環境を整備。
また、経営に必要不可欠な「資金・バックオフィス・人脈・経営ノウハウなど」を
グループ本部が全面サポートし、事業に集中出来る環境を整備。
社会は
どうなるか?
学歴・職歴など関係なく30人もの経営者を輩出する事は、「人は何にでもなれる」
事の証明の一つになり、あきらめない人に希望が創り出される。

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