何を目指しているのか？

About ネクステージGroupについて

私たちは、
ネクステージGroupビジョンの実現に向け
具体的目標として、2026年までに、
以下2つの経営目標を設定しています。

経営目標1

学歴・経験など過去の境遇に関係なく、
あきらめずにチャレンジするメンバー1000人の
雇用を目指します。

何をするか？	1000人のメンバーが「チャンスなら、まだある」と思える商品・サービスを考え、お客様に提供し、貢献することで適正な利益を得る。
社会はどうなるか？	1000人の雇用を生み出し、商品・サービスを提供することで、世の中にさらに、あきらめない人が変わるきっかけを生み出す。

経営目標2

ネクステージGroupでは
「事業の数=チャンスの数」と考え、
あきらめないメンバーの中から
子会社経営者30人の輩出を目指します。

何をするか？	ネクステージGroupに在籍するメンバーから30人の経営者を輩出する。
支える体制	経営者養成塾や新事業企画コンテストなど、経営者を輩出する為の環境を整備。また、経営に必要不可欠な「資金・バックオフィス・人脈・経営ノウハウ」などをグループ本部が全面サポートし、事業に集中出来る環境を整備。
社会はどうなるか？	学歴・職歴など関係なく30人もの経営者を輩出する事は、「人は何にでもなれる」ことの証明の一つになり、あきらめない人に希望が創り出される。

何をするか？	1000人のメンバーが「チャンスなら、まだある」と思える商品・サービスを考え、お客様に提供し、貢献することで適正な利益を得る。
社会はどうなるか？	1000人の雇用を生み出し、商品・サービスを提供することで、世の中にさらに、あきらめない人が変わるきっかけを生み出す。