挫折があったから可能性が広がった。プラスに切り替える発想力
#株式会社HRC
#新卒
株式会社HRC
林 卓勲（2022年入社）
ネクステージGroup採用情報
学歴・経験一切不問。
ただ“あきらめない”
仲間を求めています。
私たちネクステージGroupは、あきらめない人たちが、
何度でも立ち上がれる“次のステージ”を用意したいという想いを込めて、スタートしました。
グループのメンバーも「あきらめずにもがいた」人たちばかりです。
私たちネクステージGroupは、仲間になるメンバーの「スキル・年齢・性別・学歴・経験」は一切気にしません。
ただ「あきらめずに一歩踏み出す」人を求めます。
なぜネクステージGroupで働くのか メンバーインタビュー
ネクステージGroupでは、学歴、職歴、過去の境遇などが異なる、とにかく「あきらめない」仲間がたくさんいます。 メンバーがどんな背景でネクステージGroupに参画し、挑戦を続けてきた、また今後挑戦をしていくかを紹介いたします。
「運命的な出会い」理想どおりの会社で働ける
#株式会社アクセル
#中途（未経験）
株式会社アクセル 主任
蓮見良太（2022年入社）
存在価値は自分で見出す「想定外」を楽しむメンタル
#株式会社HRC
#新卒
株式会社HRC 主任
石塚亮太（2019年入社）
失敗は糧にする。期待を超えるチームを目指して
#株式会社2.99
#中途（キャリア）
株式会社2.99 課長
山田俊（2018年入社）
トラブルが私を強くした｜どん底の心を救ったのは、自分への信頼と同期の絆
#株式会社HRC
#新卒
株式会社HRC 課長
古川由和（2018年入社）
挑戦と失敗が学歴コンプレックスのあった私を変えた
#株式会社ラグジュアリー
#中途（未経験）
株式会社ラグジュアリー 代表取締役社長
綱島真樹（2006年入社）
失敗を恐れず挑戦し続けるための 文化・制度
ネクステージGroupには誰もが「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるため、メンバーが「失敗を恐れず挑戦し続ける」ための文化、制度がたくさんあります。
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