Interview 医療事務から財務経理へ。かっこいい自分になるための決断

人間性に惚れた｜未経験での転職を決意した理由

23歳で上京するまでは秋田県で育ちました。「いざ、就職」というときに「秋田での就職できる範囲に限りがある」と思ったので、バイトをしながら上京を考え始めました。結局、すぐに就職するのではなく東京の専門学校で医療事務を学ぶことを決意し、その後東京で医療事務として就職しました。実際総合病院で働いてみると、人間関係が大変だったり、トップダウンの仕事の仕方に困惑したり。みんながよい病院を作ろうとしているわけではなく、困っている人に手を差し伸べられない状況に嫌気がさして、診療所に転職。でもそこでの人間関係はさらに悪く、他責の人が多く、トップダウンなのも変わらず……できることに限界を感じました。

転職を考えていた26歳の頃、経理の仕事をしている知人から「会社を支えている実感を持てる」と言われたのが魅力で、経理への転職を志しすぐに簿記の資格を取りました。その後経理を目指し転職する中で、ネクステージGroupに出会いました。第一印象は「未経験の人にも訴えかけてくる熱い会社があるな」と思ったことを覚えています。面接でも「どういう思いがあるの？」や「チャレンジすることに対する勇気はどういうところで培ったの？」といった質問ばかりで、「人」として見て、向き合ってくれるところに魅力を感じました。それは他社とは全く違う点でした。

最終的に、選考の過程で朝礼に参加させてもらい、「苦手なことに挑戦してもいいんだよ」「うまく伝えようとしなくてもいいんだよ」と、人を承認する文化を知ったことから「ここに絶対入りたい」と感じるようになりました。「ここに入れば、苦手なことに挑戦できるかも」って思ったんです。その次の面接でも「どんなことがしたい？」「どんな人生にしたい？」と前向きな質問ばかり。面接官の神浦さん（現 財務経理部部長）に「人生やり切った、と思いたい」と話すと、「めっちゃいいじゃん」「やりたいと思ってやれば、なりたい自分になれるんだよ」と話してくれたのがかっこよくて、憧れて入社を決めました。

「明日はこれをしたい！」仕事の楽しさを感じる日々

現在わたしは、本社からHRCに出向する形で会計の業務改善を担っています。経理の側面から業務改善するという新しいミッションに参加できるのが楽しいです。
今、ネクステージGroupは「2036年までに100事業を創出する」という目標を掲げています。会計といえば、過去の数値を扱っているイメージがあるかもしれませんが、この目標の実現を目指すなら、それだけでは足りません。過去の数値ではなく、現在・未来の数字を見て、代表に提案・話をするのがこれからの経理の役割です。そのため、会計業務は他社に業務委託して、徐々にわたしたちの手から離せる体制を構築中です。そうして作った時間を利用して、「経理だからこそできること」プラス「付加価値」をつけていきたいと思っています。

ネクステージGroupのフィロソフィーにもありますが、人生のうち、仕事は非常に長い時間を占めています。だからこそ毎日「楽しかったな」や「やり切ったな」と思えるようにしたい思いも強いですね。仕事は人生をよりよくするもの、なので。
毎日仕事に追われて「あれやらなきゃ」と後ろ向きに考えるのではなく、「明日これやりたい」「こうしたらうまくいくんじゃないか」と、楽しんで前向きに考えられたらベストかな。そうして業務効率が改善していくと「あれ、仕事がない。何しよう？」と考える未来が来るかもしれません。前向きに考えすぎて、本当にそんなことが起こったらどうしよう、とも思っています（笑）