Interview 19歳で高校入学。そんな私が仕事でスペシャリストを目指すようになるまで

成長を止めたくない｜私が転職を選んだ2つの理由

同級生が高校を卒業した19歳の春、私は高校に入学しました。中学時代はやんちゃな性格で、遊んでいるうちに3年の月日が経っていました。思い直して3年遅れで高校に入ったものの、やりたいことはなかなか見つかりませんでした。就職の想像もつかなかったので、大学に進学して経営やIT・マネジメントについて学ぶことにしました。大学卒業後、26歳で大手セキュリティ会社に就職。最初は楽しく仕事をしていたんですが、興味があったマーケティングの実践の場がなく、徐々に仕事の面白みを感じなくなっていきました。役割は細分化されていて、業務の一部にしか関わることができず、横断した業務もできない。仕事自体は好きなので、「もっとできるようになりたい」という思いを持って、ITの会社に転職しました。

2社目ではWEB広告やASPのディレクションをしていました。前職とは打って変わって決断や動きが早く、すぐに実行できる環境で仕事のやりがいは大きかったですね。それでも退職を考えたのは、専門分野のスキルを伸ばせず、新しいことにチャレンジできない環境だったからです。「いいところがあれば転職したいな」という考えで、改めてWEB広告に力を入れられて、専門分野で活躍できる会社を探すことにしました。

そんなときに出会ったのがネクステージGroupです。まず「チャンスなら、まだある」という言葉に魅力を感じました。26歳で就職して、同級生から遅れたキャリアを歩んでいることに引け目や負い目を感じていたので、すごく心に響いたんです。丹野代表も、挫折を味わっているのに起業して努力されたところにも魅力を感じましたし、面接の過程で、面接官が私の将来について真剣に考えてくれたことにも感銘を受けました。自分の専門領域でWEB広告に力を入れている会社であることも相まって「もう、入社するしかない」という思いで転職を決めましたね。

学びつづける楽しさを実感する毎日

現在は主任の立場になり、新しくできた運用チームの舵取りを任されています。社内でのインハウス業務とSNSのアカウント運用という新しい領域への取り組みで、新しい学びや経験を得る毎日です。これまであまり知識がなかった分野もわかってきて、仕事が楽しいですね。
SNSのアカウント運用は他のメンバーに任せているので、私はスケジュールの計画や、フォーマットの作成などを担当します。「こういう風に進めよう」「こういう風にすると、みんなもやりやすいかな」と考えて業務のフレームワークを作成するのも楽しいですし、やりがいのひとつです。新しいことができる・マネジメントに関われるなど、いろいろな業務に携われるのが楽しく、転職時に「理想としてい描いていた会社」で、今働けているんだなという実感があります。

仕事においては「リスペクトする心」を大切にし、上司でも新入社員でも、どういう思いを持って発言しているのかをよく聞き、理解するように努めています。人をリスペクトするといいことが多いんですよ。普段は主観的に物事を見ているけれど、よく話を聞くと違う角度から意見がもらえたり、自分の行動がおごっているなと気づけたり。これは、ずっと大切にしていきたい考え方です。
あと主体的に考えて「自分ごとにする」ことも大切だと思います。人任せになって、浅い考えで対応してしまうと、かえって時間がかかってしまい、よくないことも多かったんです。きちんと自分が理解して、自分ごととして考える、これも大切な心がけだと思います。