フィロソフィー PHILOSOPHY

ネクステージGroup
フィロソフィー

チャンスなら、まだある

フィロソフィーとは、創業前から現在に至るまで、
様々な困難を乗り越えながら生まれた、私たちのすべての核となるものです。
私たちは、フィロソフィーである「チャンスなら、まだある」と思える社会を創るため、
ミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」という存在意義のもと、
ビジョン「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ことを目指し、
バリュー「人として成長し、人として成長させる」という価値観を磨き続けます。

フィロソフィーが生まれた背景

ミッション

[私たちの使命・存在意義]

あきらめない人と、
次のステージをつくる

人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境など、
過去の境遇の良し悪しが、未来に影響を及ぼしている現状があります。
ネクステージは、学歴や経験など、過去の境遇に関係なく、
あきらめずに挑戦し続ける人に、チャンスとなる次のステージをつくっていく会社です。
この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが「チャンスなら、まだある」と
思えるものにすることがネクステージの使命であり、私たちの存在し続ける理由なのです。

創業者の丹野は、度重なる不遇な時期を過ごしながらも、
決してあきらめず に挑戦と失敗を繰り返し、ネクステージを創ってきました。
「あきらめない人にとって、チャンスとなる次のステージをつくりたい」

だから、私たちは、仲間となるメンバーに、過去の経験や学歴、肩書き、現時点でのスキルを一切、問いません。
大事なことは、「失敗を恐れずに挑戦する」ことです。
私たちは、あきらめない仲間と、あきらめない人たちのために“次のステージ"をつくり続けていきます。

ビジョン

[私たちの目指すこと]

あきらめない人に、
最もチャンスをつくる会社になる

私たちネクステージは、学歴・職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が活躍する会社です。
過去を問わない私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」として
社会に認知されれば、あきらめない人に希望を与える存在になり、
社会に様々な変化が起こせると考えています。

・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴など境遇に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」になれば、
社会に大きなインパクトを与えることができ、未来に希望を創ることができます。

バリュー

[共通の考え方、価値観]

人として成長し、
人として成長させる

ネクステージのバリューは大きく「人として成長する」と「人として成長させる」の2つで構成されています。
これは、まず自分が「人として成長」し、その後、「人として成長させる」側に回ることで、
自分の成長だけでなく、周囲にも成長のループを起こし、
その結果、ビジョンである「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ことが
実現できると考えているからです。

12のポリシー

12のポリシーとは、フィロソフィーの体現を具体的な行動内容として示したものです。
私たちは、日々この12のポリシーを体現することでフィロソフィーを体現していきます。

  • 失敗を恐れず挑戦し続ける
  • 成果を出すまでやり抜く
  • どんなときも本気で楽しむ
  • 常に自分事にする
  • まっすぐ受け入れる
  • 正直に伝える
  • 何事にも好奇心をもつ
  • できる思考で行動する
  • 常に学び、できない事をできるようにする
  • 自ら相手を理解する
  • 全体最適を選択する
  • リーダーシップを発揮する
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