Culture & Institutions 文化・制度
ネクステージGroupには誰もが「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるため、メンバーが「失敗を恐れず挑戦し続ける」ための文化、制度がたくさんあります。
ネクステージGroupは
- メンバーが「失敗を恐れず、挑戦し続ける」ことができる
- 学歴、経歴関係なく、本人次第で、たくさんのチャンスが勝ち取れる
- 失敗が許容され、安心で、安全
- メンバー同士が家族のように、仲間を大切にしあう
- たくさんのチャンスという名の新規事業が創出される。
文化・制度がたくさんあります。 そんな文化、制度だからこそ、ネクステージGroupのメンバーがあきらめず、挑戦し続けていく必要があります。 「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくるために。
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育成制度・評価制度
ネクステージGroupにとって、一番大切な存在は共に働く仲間です。そのために「実力に見合った待遇や能力開発など、人材投資を行うこと」で、仲間を大切にする経営を実施しています。
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新規事業開発
ネクステージGroupでは事業の数=チャンスの数だと考えています。より多くのチャンスをつくっていくために、多くの新規事業の立ち上げにチャレンジしていきます。
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経営参画・オープン経営
ネクステージGroupはすべてのメンバーに会社の経営情報を公開し、経営者と同じ立場になった時に「自分ならこうする」という、立場や、役職などに関係なく、全員で経営に参画をしています。
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イベント・福利厚生
私たちは創業以来何をやるかよりも誰と働くかを重視してきました。ネクステージGroupにとって一番大切な存在はともに働く仲間です。そのためにチャレンジの機会や成長の機会などの、働きがいをつくる事、安心安全に働ける職場環境など、働きやすい職場をつくっていきます。
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