福利厚生

福利厚生

表彰

毎月、様々な項目で輝いていた人を表彰しています。また、四半期に1度行われる発信会、創会では優秀事業賞やMVP賞等、様々な受賞項目が設定されており、受賞者には金一封や賞状が授与されます。毎年大盛り上がりで、頑張った仲間を全員で賞賛します。

経営発信会(10月)
MVP賞、優秀事業賞、ベストサポート賞、優秀営業賞、ルーキー賞、勤続永年賞
社員創会(4月)
MVP賞、ベストサポート賞、優秀事業賞、優秀営業賞

社会保険・休暇・手当

現在ある社会保険、休暇、諸手当を掲載しています。

各種社会保険
雇用・健康・労災・厚生年金完備
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇/夏季特別休暇/慶弔休暇/産前後休暇/育児休暇/介護休暇/プレミアムホリデー
※年間休日121日
※事業部により異なります
5km補助(住宅手当)
仕事も遊びも全力で取り組む社員さんを住宅面から支援する手当です。住宅費補助として住宅手当を支給いたします。
対象者 :高田馬場駅を起点に半径5kmに住居を構えている社員さん
手当内容:月2万円
家族手当
対象正社員が主たる生計を立てている場合に、その被扶養配偶者、および義務教育期間内の子がいる社員さんに毎月支給します。
対象者 :被扶養配偶者および、義務教育期間内(小学校から中学校)の子供がいる正社員
支給額 :配偶者/月額10,000円 子/月額5,000円
結婚手当
結婚を新たな人生のスタートとして位置づけ、結婚手当として新たな門出のお祝い金(一時金)を支給しています。
対象者 :ネクステージグループ全社員
手当内容:一時祝金として2万円
出産手当
逆ピラミッド型の少子高齢化が進む日本に、出産という形で貢献する。また、第2の家族である社員さんに子供が生まれる事は、ネクステージグループの家族が増える事であり、この上ない幸せな事です。当社では、出産手当としてお祝い金(一時金)を支給しています。
対象者 :ネクステージグループ全社員
手当内容:一時祝金として2万円
慶弔見舞金
これまでの人生を歩めたのも、血縁関係である親族の支えがあって、今日の社員さんが在ります。そんな大切な親族を失ったことに対し、当社では慶弔見舞金(一時金)を支給しています。
対象者 :ネクステージグループ全社員
手当内容:家族弔慰金として2万円

コミュニケーション

社員間のコミュニケーション活性化のための制度です。

イベント
年四回、バーベキューやスポーツ大会など、全社員で集まるイベントをしています。異なる部署やプロジェクト間でも、みんなで体を動かしたり、美味しいお酒を飲みながら気軽にコミュニケーションがとれています。

健康管理

体が資本!社員さんが健康的に働くための制度です。

健康診断
労働安全衛生法に基づき1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施しています。
婦人科検診
女性特有の発症する病気に対し、婦人科検診を全額会社負担で行っています。
※初回検診のみ全額会社負担
インフルエンザ予防接種
毎年インフルエンザ流行の時期前に、会社から全額負担でインフルエンザ予防接種を行っています。インフルエンザに罹ってしまうと、社内の仲間への影響はもちろんの事、同居する家族にまで移してしまう為、なるべく受けて頂いております。
人間ドック
2年以上在籍で男性30歳以上、女性25歳以上の社員が人間ドックを受診する事ができます。
※会社が指定する病院での受信or自分で病院、プランを選んだ場合5万円まで補助