福利厚生

福利厚生制度一覧

「働く事をあきらめない」人が、できる限り働き続けられるような制度を用意しています。

住宅手当支給制度
高田馬場・各事業所・店舗を起点に、半径5kmに住居を構えている社員に月2万円を支給します。
産前産後休業制度
妊娠、出産をした社員が、出産前6週間、出産後8週間まで休業できる制度です。
育児・介護休暇制度
育児、介護が必要な社員が本来の有給休暇とは別に、1年間につき5日間の特別有給休暇を取得できる制度です。
アニバーサリー休暇制度
年1回、家族や大切な人のために取得できる休日です。10月1日以降、入社4ヶ月以上から利用できます。 
人間ドック
年1回、健康診断を受けられます。在籍2年以上の30歳以上の男性、25歳以上の女性は、人間ドッグを受診できます。また、インフルエンザの予防接種も全額会社負担です。
育児・介護短時間勤務制度
子育てのために、所定労働時間8時間を原則として、6時間の勤務に短縮できたり、介護が必要な家族がいる場合に、就業時間を1時間短縮できる制度です。
ベビーシッター 補助制度
小さな子供を持つ社員が、会社のイベントなどに参加する際にかかるベビーシッターの代金を、会社が負担する制度です。
人間ドック
年1回、健康診断を受けられます。在籍2年以上の30歳以上の男性、25歳以上の女性は、人間ドッグを受診できます。また、インフルエンザの予防接種も全額会社負担です。
就労不能 保険制度
働く事が困難になってしまった場合に備えて、安心して働く事ができる制度です。在籍年数に応じて会社が掛金を拠出します。

コミュニケーション

社員間のコミュニケーション活性化のための制度です。

イベント
年四回、バーベキューやスポーツ大会など、全社員で集まるイベントをしています。異なる部署やプロジェクト間でも、みんなで体を動かしたり、美味しいお酒を飲みながら気軽にコミュニケーションがとれています。