Interview 楽しく、情熱を持って働ける世の中をつくる

自分と他人を比べて、
劣等感を抱く社会人スタート

大学卒業までは、本当に順風満帆な人生でした。望んだとおりの高校、大学に進学し、続けていたサッカーでも常にレギュラー。

周囲よりも、自分は「優れている」という優越感を持っていたと思います。

そんな、優越感が吹き飛んだのが就活でした。大手企業からは軒並みお見送りされ、周囲の友達はどんどん就職が決まっていく。

プライドがズタズタになっていく中で、「経営者を目指しベンチャーにいく」と他人と違う道を半ば後ろ向きに選びました。

その後、コンサルティングファームに転職をし、人事としてのキャリアをスタートしました。

人よりも「優れている」自分でいるため、必死に働きました。とにかく失敗しないよう、他人を蹴落としてでも成果を上げてやろうと思っていました。

人事を約3年経験した際、ふと立ち止まって考えると、そんな仕事の仕方がとにかくつまらなかったんです。

どうして学生時代のサッカーのように、「楽しく」「情熱をもって」働けないのか？と疑問を持っていた時にたまたま出会ったのがネクステージGroupでした。

自分と、人と心から
「向き合う」きっかけをくれた仲間

ネクステージGroupに入社した当時は、人事部が立ち上がったばかりで、自分を含めて3名で構成されていました。その中でも、自分が最も人事のキャリアが長かったので人事チームの中心として色んな事に挑戦させていただきました。その後、役職をいただき、今まで同僚として働いていた仲間を部下に持ちマネジメントをすることになりました。

そんな中、部下の一人が退職することになってしまいました。約2年間苦しい時期を一緒に乗り越えてきた部下で、一緒に遊びにも行くし、過ごした時間が最も多かった部下だけに非常にショックな出来事でした。

部下が最後に「本当はもっとネクステージで働きたかった」と言ったときに、自分はその人にちゃんと心の底から向き合って、人生に責任を持つ覚悟で接することができていたのだろうか。もっとできたことが無かったんだろうかとものすごく後悔しました。

普通の会社であれば、ここまで人と、自分と「向き合う」必要はないのかもしれません。

それでも、苦しいこと、うれしいことを共有しながら、本気で向き合うからこそ本当の「仲間」になれるんだと思います。