Interview 存在価値は自分で見出す「想定外」を楽しむメンタル

想定外の配属｜でも、自分の存在価値に気づけた。

入社後に配属されたのは株式会社HRCのプロモーション課。仕事は取引先を通じて商品の広告を出し、お客様との出会いのきっかけの場を作ることがメインです。しかし正直なところ、ものを作ることが好きな私は商品開発に携わりたい気持ちがありました。大学で研究ばかりをしていた私は、マーケティングに関して何もわからないし知識もない。入社後はモチベーションをどう上げたらいいか悩みながら数カ月を過ごしました。そんな中でも、頑張れたのは周りの人に恵まれ、成長できる機会ややりがいを感じられるきっかけをたくさんもらったからです。

みんなに支えられながら仕事をしているうちに、数値面の管理が得意だったり、分析の業務が自分の性格に合っていたり、成長の感覚を楽しめるようになったんです。自分の得意分野で、チームを支えられているという感覚を得られるようになっていました。

また、私には経営者になるという夢があり、悩んでいた時期に「経営者になるために、マーケティングの知識は必要だ」と気づくことで「わからなくてもできるようになろう」という気持ちになっていました。

自分の夢を叶えるためにも、まずはチームの夢を叶える

夢である「経営者になりたい」という気持ちは変わりません。「自分のブランドを持って、今まで関わった人たちに幸せになれるサービスを届けたい」「関係者に恩返し・恩送りをしたい」と考えています。この夢を叶えるために、私には明確な目標があります。2年以内に自分のブランドを持ち、HRCより子会社化するのが目標です。

私の夢、仲間の夢を叶えるためにも、まずはチームの成長が必要だと考えています。自分一人では何もできません。自分以上に優秀なみんながいてくれるからチームが・仕事が成り立っているんだと思っています。

チームの目標を叶えた先に、私自身の夢があります。もっとマネジメント能力を身につけるべく学びつづけます。

• サッカー日本代表のようにチームが一丸となって目標を追いかける
• 一番のメイン商材「VIAGE」で目標達成する
• みんなで喜びを分かち合えるチームを作る

これが、今の私のプランです。

日々の業務のなかには、常に課題があふれています。あきらめずに頑張ろう・乗り越えようと思える環境を作り、失敗を繰り返しても成長を続けていく。そんなチーム作りのためにこれからも尽力していきます。