Interview 「なんで今の仕事してるの？」クビ宣告された私を変えた、一本の電話

「なぜ今の仕事を続けたいのか？」答えが見つからなかった

営業マンとして働いていたある日、中学時代からの友人の中沢（現：株式会社HRC代表取締役）から連絡が来ました。このときの「ネクステージという会社で一緒に働かないか」との誘いが僕の人生を大きく変えることになります。

不動産を辞める気はなかったので一度は断ったものの、丹野代表に会った際「なんで不動産やってるの？」との質問に、はっきり答えられない自分がいたんです。丹野から続けて「不動産しかやったことないから不動産をやりたいって言ってるだけでしょ？幼稚園生がウルトラマンになりたいと言っているのと同じだよ」と言われたときに図星だと感じました。話しているうちに「丹野とならおもしろいことができそう」「やりたいことも見えてきそう」という気持ちがどんどん大きくなり、不動産を辞める決意が固まりました。

入社後、最初に任されたのは、未経験のシステム・WEBコンサル分野。当時のネクステージGroupはみんなが業務を兼任しており「分からないから教えて」なんていう状況じゃありません。がむしゃらに見様見真似で働きました。何をやっていたのか全く思い出せない時期があるくらい、目の前の仕事に打ち込む毎日でした。

現在は経営者になり、自分の意思決定が影響を及ぼす範囲の広さに大きな責任を感じています。自分のたった1回の決断で、仲間とその家族の生活まで変えてしまう可能性があると思うと、常に気が引き締まります。

次は私が「きっかけを渡す側」に

ネクステージGroupにとって事業の数はチャンスの数です。チャンスの数を増やすことを目標に、事業の拡大を図っています。
では、なぜやるのか？

私は幸運なことに、周りの方にさまざまなきっかけをいただき、人生の分岐点でよりよい方向に進むことができました。「次は私がきっかけを渡す側になりたい」「夢もやる気も何もなかった。何もできなかった人間がどこまでできるのか挑戦したい。」そう思うから、チャンスの数＝事業の数を増やしたいのです。

私は「責任をもらうこと」によって成長できました。だから、これから新しいことにチャレンジしたい人に向けて、責任を持って活躍できる場をたくさん作っていきたいと考えています。環境変化が非常に激しい時代ですので、すべてがうまくいくとは限りません。それでも、まずは受け入れるフィールドを用意するために、これからも全力で取り組んで参ります。