Interview 世の中のあたりまえを変える。自分らしく輝ける世の中をつくる

株式会社laugh.代表取締役
兼 株式会社HRC執行役員

林 千尋(2017年入社)

1994年生まれ。東京都出身。ネクステージグループで働く人に惹かれて入社を決意。2017年4月新卒として入社。
入社後半年間はお客様応対を中心に行い、その後CRM企画に異動。2020年10月課長になり、2022年10月株式会社laugh.のブランドマネージャーに就任。
現在は株式会社laugh.代表取締役、兼 株式会社HRC執行役員を行っている。

「私はこの会社で働くことになる」と思った

大学3年生になり就活が始まりましたが、当時は会社選びの軸が明確には決まっていなかったのでやりたい仕事、面白そうだと思う事業中心で会社を探していました。

たくさんの企業の説明会に参加して、会社への理解を深めていきましたが、どの会社もあまりフィット感がありませんでした。良いなと思う会社に出会っても、本当にこの会社に入りたいのかと迷ってしまう自分がいました。

就職活動を始めて既に数社から内定を頂いていた状況で、この会社で最後にしようと思い参加したのがネクステージGroupの説明会でした。

色々と話を聞くうちに「私はこの会社で働くことになる」という直感のようなものがあり、ネクステージGroupの最終面接前に他の会社の内定を断ったくらいです(笑)

本当に会社が好きで仕事が楽しいというのが噓偽りなく伝わってきたのを覚えています。面接も他の会社の堅苦しい面接というよりも、本当に自分が考えていること、やりたいと思っていることを引き出してくれるような面接で、もし落ちたとしてもこの会社に出会ってよかったと思えるほどでした!選考に進む中で、自分が納得して就活を終えられるように改めて軸を見直し、事業だけで決めるのをやめました。働く人への共感/理念ビジョンへの共感/挑戦できること、という3つの軸を持てたことで、悔いのない就活ができました。

グローバルスタンダードを日本へ

新卒で入社してから本当に挑戦の毎日でしたが、一番の挑戦は新ブランドのlaugh.立ち上げ、そしてlaugh.ブランドマネージャーを務めたことです。

laugh.は、デリケートゾーンケアのグローバルスタンダードを日本へ発信していくために立ち上げました。日本にない市場に飛び込んでいき、自分達で開拓していかなければいけないこともあり、発売後の方が上手くいかないことが多く、発売から約半年は本当にうまくいかない日々が続き、たくさんの壁にぶつかってきました。

広告費をかけても売上は上がらず、在庫が残ってしまい、今だから言えますが撤退の危機もありました。何度もチャレンジを繰り返しながらも、結果が中々出ず悔しい思いもしてきましたが一緒に働く仲間の挽回力のおかげと市場もタイミング良く伸びてきたこともあり、努力の結果が実を結び始めました。

将来悩むはずだった時間を
自分のための時間に使ってほしい

laugh.は、デリケートゾーンケアのグローバルスタンダードを発信していくだけでなく、日本女性がデリケートゾーンケアを正しく行うことで、将来悩むはずだった時間を別のことに、自分のための時間に使ってほしいという想いが込められています。

約80%以上の日本女性が「デリケートゾーンの悩みを抱えているにも関わらず、それを誰にも相談できずに悩んでいる」という事実があるにも関わらず、日本ではデリケートゾーンケアの必要性を理解している人は少なく、「恥ずかしい」「ボディソープや石鹸で洗うのが普通」という考えの人が大半を占めています。

デリケートゾーンケアが当たり前の世の中になれば、女性特有の悩みや気になることから解放される人たちが増え、自分に自信が持てる、自分らしくいられる、新しいことにチャレンジできる一つのきっかけになると思っています。

だからこそ、私たちlaugh.は日本の女性がデリケートゾーンのケアをすることは恥ずかしいことではなく、当たり前のケアだという新常識を日本につくり、今も未来も悩まない人生を提供していき、「女性の生き方そのもの」につながるブランドになることを約束しています。

laugh.というブランドを通じて、私に生まれてよかったと心から思える人生をすべての女性が送れるようにしていきたいと本気で想っています。

経営者になって、世の中から
”女性なのにすごい”という言葉を無くしたい

今後の目標は、株式会社laugh.の代表取締役になり、世の中を当たり前を変えていきたいと考えています。

今は昔よりも女性が活躍できる世の中になってきていると思います。

「女性なのにすごい」

この言葉がなくなることが理想ではありますが、もしかしたら難しいのかもしれません。

でも、だからこそ今後もチャレンジを続け、いつか「女性だから出来る経営」をしたいと考えています。

デリケートゾーンケアを日本女性にとって当たり前にするということもちろんですが、現在の偏った、そして誤った当たり前のせいで、やる気はあるのに、やりたいことがあるのに、「●●だから」という理由で輝くことができない、挑戦できないのは間違っているため、誰でも同じように自分らしく輝ける世の中をつくっていきたいと考えています。

その他の#新卒のメンバー

お問い合わせ

ネクステージGroup総合お問い合わせ窓口