「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる

学歴が人生に与える影響は大きい。
一度レールを踏み外した人。
未経験者がチャレンジできる環境は多くない。
過去、どんな境遇だったとしても、
「チャンスなら、まだある」と
誰もが思える社会をつくりたい

私たちには解決したい社会課題がある

チャンスなら、まだある

あきらめない心を持ちながら、
チャンスに恵まれず、苦しんでいる人は、たくさんいます。
学歴や経験など、過去の境遇に関係なく、
あきらめない人たちのために、
私たち、ネクステージが次のステージをつくっていく。
「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。

フィロソフィーの紹介
あきらめない人と次のステージをつくる

事業の数はチャンスの数

事業の数はあきらめない人のチャンスの数であり
グループ会社は活躍の場を増やすステージです。
私たちは、多角化経営を推進し
グループ会社を増やし続けます。

4事業領域の紹介
事業の数はチャンスの数

人はどんな境遇からでも
何にでもなれる

学歴も経験も、年齢も関係ありません。
応募資格は、ただ一つ”あきらめない人”。
「人はどんな境遇からでも、何にでもなれる」
を共に証明しましょう。

求める人物像について
どんな境遇でも、人は何にでもなれる
Member Interview

『REGBODYから一人でも多く経営者を輩出していきたい。』
代表トレーナーが語る事業への想い。

株式会社REGBODY 代表取締役
濵田 健太
メンバーインタビュー
濵田 健太

『大事なことは誰と、どんな想いで働くか』
急成長通販事業の商品企画への想い

株式会社HRC
本川 順博
メンバーインタビュー
本川 順博

自分の壁をぶち壊したい。
渡米してチャレンジし続けた
パーソナルトレーナー

株式会社REGBODY
森崎 威夫
メンバーインタビュー
森崎 威夫

「もっと自分はできる」
自分の可能性を信じ続け
見つけた未来

ネクステージ株式会社
長尾 祐哉
メンバーインタビュー
長尾 祐哉

お客様の人生が前向きになれるサービスをつくりたい。

株式会社HRC
鹿嶋 えり
メンバーインタビュー
鹿嶋 えり

育休後に役職を降りた
経験が新しい目標を
生むきっかけになった

株式会社HRC
岡野 智恵
メンバーインタビュー
岡野 智恵

人を、仕事を、
あきらめない
ネクステージGroupには
そういう環境がある

株式会社スープレックス
小林 大翔
メンバーインタビュー
小林 大翔

経営者になって、
世の中から
”女性なのにすごい”という
言葉を無くしたい

株式会社HRC
林 千尋
メンバーインタビュー
林 千尋

恵まれない境遇の子たちが
活躍できる社会を
つくりたい

ネクステージ株式会社
神浦 瞳
メンバーインタビュー
神浦 瞳

いくつかの挫折を乗り越え
新たなチャンスを掴む事ができた

株式会社アクセルファクター 代表取締役
本成 善大
メンバーインタビュー
本成 善大

学歴や過去の経歴に
とらわれず
誰もが活躍できる社会へ

株式会社スープレックス
代表取締役
勝木 せな
メンバーインタビュー
勝木 せな

0から1を作る楽しみを
共に分かち合える
仲間に出会いたい

株式会社HRC
代表取締役
中沢 宏
メンバーインタビュー
中沢 宏

入社後に得られる環境と
成長の仕掛け

代表、丹野が直接教える経営者養成塾など、
自ら手を挙げる人にチャンスを与えます。

成長の仕掛けについて
入社後に得られる環境と成長の仕掛け

私たちはまだ足りないことだらけ
でも、あきらめていないことがある

私たちはまだまだ課題だらけの会社です。
共に経営課題を解決する仲間を募集しています

現在の経営課題について
私たちもまだ足りないことだらけでも、あきらめていないことがある

応募について

01

応募要項と募集要項

02

採用までの流れ

  1. STEP
    01

    エントリー

  2. STEP
    02

    採用説明会・見学会

    (遠方の方や希望者にはWeb説明会動画送付)

  3. STEP
    03

    面談(人事・代表)

  4. STEP
    04

    内 定

03

よくあるご質問

Q1.

既卒ですが、応募は可能ですか?

Q2.

会社の雰囲気を教えてください。

Q3.

配属先はどう決まるんですか?

Q4.

入社後、グループ内の別事業への異動はできますか?

Q5.

人事評価はどのように行われますか?
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